FNs agenda: Kvinner holdt under AI-gudens våkne øye

FNs visegeneralsekretær Amina J. Mohammed
Del denne historien!
FN fremmer sine 17 Sustainable Development Goals (SDGs) for å skape den fjerde industrielle revolusjonen, også kjent som Technocracy. SDG #5 lover sikkerhet for kvinner og jenter, men vi vet alle nå at sikkerhet krever overvåking og nøye overvåking, og dette er ikke annerledes. ⁃ TN-redaktør

I Our Common Agenda ønsker FNs generalsekretær Antonio Guterres å oppnå likestilling på alle områder, inkludert beslutningstaking, gjennom kvotering og spesielle tiltak. Kvinnelige gründere bør oppmuntres og unge kvinners stemmer bør bli hørt mer. I tillegg skal en hastehandlingsplan fremskynde utryddelsen av vold mot kvinner og jenter. Dette inkluderer en global kampanje for å eliminere alle sosiale normer som tolererer vold mot kvinner. Dette er også knyttet til FNs bærekraftsmål 5 – å oppnå likestilling og myndiggjøring av alle kvinner og jenter. I dette arbeidet spiller AI og digitalisering en avgjørende rolle. Kvinnene må holdes under AI-gudens våkent øye.

Kvinner får stadig mer fremtredende posisjoner i det globale spillet og implementeringen av den digitale transformasjonen. Som FNs visegeneralsekretær Amina J. Mohammed erklært under pandemien:

Det er på tide at vi reiser oss når kvinnelige ledere tar grep for å erobre pandemien og komme sterkere ut.

Som et godt eksempel, Norges tidligere statsminister Erna Solberg ble presentert. Hun var tidligere medformann i FNs generalsekretærs fortalergruppe for bærekraftsmålene. FN-initiativet Kvinner reiser seg for alle forente kvinnelige ledere, inkludert Solberg, fra hele verden med oppdraget å stoppe pandemien og "bygge bedre tilbake".

Vi er kvinnelige ledere som reiser seg i solidaritet for å redde liv og beskytte livsgrunnlag. Vi ber alle ledere i alle land og i alle sektorer møte den menneskelige krisen med COVID-19. Å stoppe denne pandemien og komme seg fra den er et felles ansvar som krever global solidaritet. Vi må komme oss bedre. Og det kan vi, ved å bygge opp igjen bedre sammen. Sammen er vi sterkere når kvinner reiser seg for alle.

Dette var også ment å gi opphav til en mer bærekraftig, likeverdig og karbonnøytral verden. Blant kvinnene som etterlyste global solidaritet var Melinda Gates, den danske statsministeren Mette Fredriksen og det tidligere nevnte Amina Mohammed. FN har til hensikt å bygge videre på dette arbeidet.

I FN forfølges kvinnerelaterte spørsmål om likestilling og myndiggjøring UN Women Et underorgan som ble stiftet i 2010. Sverige er den største enkeltbidragsyteren sammen med land som Finland, Norge, Canada, Australia, Tyskland, Japan, Sveits og USA.

Forretnings- og filantropiske partnere inkluderer Bill & Melinda Gates FoundationFord FoundationÅpent samfunnProcter & GambleRockefeller FoundationThe Coca-Cola Company og Unilever.

Disse partnerne er tilbakevendende navn i FNs arbeid med Vår felles agenda og peker på vestlig dominans. Det betyr også at det mest er et vestlig perspektiv på kvinnespørsmål.

Den globale akselerasjonsplanen

I 2021 slapp UN Women ut Den globale akselerasjonsplanen, som sier at COVID-19 har forverret situasjonen for kvinner over hele verden. Denne planen lover å bøte på dette. Rapporten peker på seks sentrale punkter som må motvirkes eller styrkes.

i) Kjønnsbasert vold;

ii) økonomisk rettferdighet og rettigheter;

iii) Kroppslig autonomi og seksuell og reproduktiv helse og rettigheter (SRHR);

iv) Feministisk aksjon for klimarettferdighet;

v) Teknologi og innovasjon for likestilling;

vi) Feministiske bevegelser og lederskap.

Hvordan skal da disse problemene løses?

Kjerneprinsippene i rapporten handler om interseksjonalitet, feministisk lederskap og implementeringen av den store transformasjonen. Dette betyr opprettelsen av "Generation Equality Action Coalitions". Det vil si multi-aktør nettverk som vil fungere som katalysatorer for kollektiv handling. Språket er alt annet enn mykt feminint. I stedet gir det snarere følelsen av en militær operasjon.

Disse koalisjonene er partnerskap mellom regjeringer, sivilsamfunn, internasjonale organisasjoner og selskaper som opererer på tvers av landegrenser. I tillegg til FN-organisasjoner og nasjoner inkluderer dette aktører som f.eks Bill & Melinda Gates FoundationFord FoundationRockefeller FoundationMicrosoftÅpent samfunnSalesforceUnilever og det prestisjetunge motehuset Gucci.

Dette er agentene som har tatt på seg for å bestemme retningen for den globale bevegelsen mot mål de selv har satt. Denne tilnærmingen (tidligere kalt "Transition Governance", utviklet for den nederlandske regjeringen på begynnelsen av 2000-tallet) er beskrevet i min avhandling Ordo Ab Chao - Den politiske historien til biodrivstoff i EU (2012). Klaus Schwab fra World Economic Forum kaller det nå "Stakeholder Capitalism".

Det er derfor neppe overraskende å finne de store stiftelsene og selskapenes kjernesaker representert. De tilhører deres agendaer. I tillegg til klima, ledelse og reproduksjon finner vi digitalisering som et grunnlag for å bygge et «rettferdig og kjønnsnøytralt samfunn».

I undergruppen “Teknologi og innovasjon for likestilling”, med Rockefeller FoundationSalesforceog Microsoft som partnere er dette en topp prioritet. Gruppen presenterte en Gender-Diverse Digital Reset i Davos på WEFs digitale møte i januar 2021. Mens pandemien forverret situasjonen og ifølge WEF «utvidet kjønnsgapet med en generasjon», åpnet den også for «katalytiske muligheter».

Dette viser en schizofren holdning der enhver katastrofal krise samtidig blir sett på som en fantastisk mulighet – spesielt for de som investerer i og leverer løsningene. I dette tilfellet er det GenderTech eller FemTech som kommer til unnsetning. Kvinner og jenter bør oppmuntres til å bruke flere digitale løsninger for å oppnå en mer «inkluderende» digital transformasjon. Datainnsamling, analyse og kontroll er hjørnesteinene i det nye systemet.

Former fremtiden for kjønn

Alt er basert på tall og statistikk. Den teknokratiske tenkningen der alt skal være nøyaktig likt og delt inn i 50/50 in alle sektorer i samfunnet, ikke tar hensyn til hva folk faktisk ønsker å jobbe med eller at de best kvalifiserte skal få jobben.

I stedet må perfeksjon oppnås gjennom spesielle tiltak og kvoter overvåket av teknokratiske kontrollsystemer.

Som vanlig den nære FN-partneren World Economic Forum er klar til å hjelpe, med sine "Gender Parity Accelerators" , som blant annet skal forankre «likestilling i covid-19 respons- og bedringspolitikk». Disse sammenligner data fra alle nasjoner i verden og rangerer hvert land etter hvor nær de er en perfekt 50/50 kjønnsdeling i en rekke sektorer.

Prosjektet er underlagt WEFs Senter for ny økonomi og samfunn med medlemmer som Bill & Melinda Gates FoundationMicrosoft og Salesforce. WEFs ekspertnettverk gjennomgår forumets likestillingsspørsmål i samarbeid med UN Women. Det er her partnerskap dannes.

Akselererende kjønnsparitet

Likestilling har også vært et fokus i WEFs systeminitiativ «Shaping the Future of Education, Gender and Work». I arbeidsgruppen for kjønn finner vi representanter fra Bill & Melinda Gates FoundationSalesforceUnilever og selskaper innen bransjer som helse, legemidler, telekommunikasjon, sikkerhet og reklame.

Et av punktene som deres rapport tar opp Akselererende kjønnsparitet i den fjerde industrielle revolusjonen er å få flere kvinner inn i ledende stillinger. For eksempel i myndigheter og store selskaper. I rapporten trekker WEF frem Canada og Frankrike, ledet av WEF-dukker Trudeau og Macron, som gode eksempler.

Statsminister Justin Trudeau i Canada og president Emmanuel Macron i Frankrike har nylig oppnådd kjønnsparitet i sine ministerkabinetter, i likhet med et utvalgt antall andre land det siste tiåret.

Gjennom dette har WEF sørget for å få egne velprogrammerte kvinner inn i nøkkelposisjoner. Det vil si de som har gjennomgått sine ulike lederprogram (som f.eks Unge globale ledere og Global Shapers). Dette gir forumet større kontroll over agendaen og kan styre den i ønsket retning.

De siste årene har et stort antall kvinner fått ledende posisjoner i gjennomføringen av både den store digitale transformasjonen og kampen mot COVID-19. Ifølge FNs statistikkbyrå har disse kvinnene hatt stor innvirkning på en vellykket pandemikamp.

I land med kvinner ved roret har bekreftede dødsfall fra covid-19 vært seks ganger lavere, for eksempel, delvis på grunn av raskere lederrespons og større vekt på sosial og miljømessig velvære. (Fremgang på målene for bærekraftig utvikling – The Gender Snapshot 2020)

Dette kan også ha sammenheng med at kvinner generelt ofte er mer imøtekommende og mer tilbøyelige til å reagere på et mer emosjonelt nivå på trusler som pandemier, klimaendringer og krig. Samtidig betyr dette at de ikke stiller vanskelige spørsmål og lettere kan overtales til drastiske tiltak (som å stenge ned hele lokalsamfunn for å redde liv). Kanskje de også lettere lar seg lure av teknokratenes overdrevne modeller? Som Norges tidligere statsminister Erna Solberg erklært i forbindelse med pandemien:

Koronaviruset kjenner ingen grenser. … Denne pandemien krever en presserende innsats i multilateralismens ånd: en samlet global respons med FN i kjernen. I vår globale landsby er solidaritet det eneste alternativet ...

Men på den annen side har samme type mantra blitt gjentatt av verdens mannlige ledere.

Som Corona-viruset har vist, er det ingen grenser. Det diskriminerer ikke. Det er slemt. Det er ekkelt. Men vi må alle håndtere det sammen. (Donald Trump)

Donald Trump med sin «store venn» Erna Solberg 2018.

FNs visegeneralsekretær Amina Mohammed har vært medlem av Young Global Leaders Board siden 2017, sammen med Nicole Schwab, formann (styret inkluderer også Erik Jing of ANT gruppe, som utviklet det kinesiske sosiale kredittsystemet). YGLs arbeid ledes deretter av daglig leder Mariah Levin. Mohammed, som tidligere var miljøminister i Nigeria, fikk sin toppstilling i FN samme år som hun ble valgt inn i styret. Hun hadde tidligere vært ansvarlig for prosessen som ledet frem til verdensmålene. Hun eksemplifiserer de tette båndene mellom FN og WEF.

Donalds datter Ivanka Trump ble kåret til YGL 2015. Her i Gucci-kjole.

Opplæringen av lydig kader inkluderer Stanford UniversityNanyang teknologisk universitetApolitisk akademi globalt og Harvard Kennedy School under tilsyn av Council on Foreign Relations formann David Rubenstein.

Partner for YGLs ansvarlige ledere-program er IT-konsulentselskapet Accenture, som ledes av WEF styremedlem Julie søt. Dette programmet utdanner fremtidsorienterte visjonære "som ikke ser på å løse dagens problemer, men de ser på å løse fremtidens problemer og holde planeten jorden sunn."

I tillegg til at ledelsen i YGL er kvinnedominert, har en rekke kvinnelige ledere deltatt i forumets program. Halvparten av de årlig valgte lederne fra YGL er kvinner. Disse har inntatt sentrale posisjoner under pandemien og den påfølgende store utvinningen. Mariah Levin ser kvinnelig ledelse som avgjørende for å håndtere store kriser som pandemier og klima. Blant kvinner med sin lojalitet til WEF som har fått toppposisjoner i politikken finner vi navn som Chrystia FreeJacinda ArdernSanna MarinPaula Ingabire og Annalena Bärbock.

AI for kvinner

Hva slags løsninger WEF belønner for å styrke kvinners stilling, er vist i rapporten Låse opp teknologi for de globale målene, hvor den fjerde industrielle revolusjon som vanlig står i fokus. Selv om fem av de seks hovedforfatterne er kvinner, er det mer maskulint orienterte teknokratiske metoder som tas til orde for. Noen av forslagene for å oppnå et mer likestilt samfunn er:

  • AI for å identifisere objektiv valg for å støtte inkludering
  • AI-aktivert oppdagelse av nettmisbruk av seksuell trakassering og kjønnstrakassering.
  • Blockchain-drevet digital identitet for å muliggjøre tilgang til tjenester og finans

Kvinners sikkerhet må garanteres ved å bli inkludert i et AI-panoptikon der deres aktiviteter og kontakter studeres og analyseres. Tradisjonelt bryr ikke menneskelige vurderinger seg, da disse risikerer å være partiske. I stedet bør beslutninger overlates til maskinell intelligens. Ved å koble teknologi med FNs humanitære mål, er det likevel ment å fremme de positive sidene ved den fjerde industrielle revolusjon. Som WEF-formann Klaus Schwab skrev i Utenrikssaker 2015:

Vi bør derfor gripe muligheten og kraften vi har til å forme den fjerde industrielle revolusjonen og rette den mot en fremtid som reflekterer våre felles mål og verdier.

Spørsmålet er imidlertid hvis mål og verdier til slutt vil bli fremmet? UNESCO-rapporten Effektene av AI på kvinners arbeidsliv presenterer en studie som viser at kvinner i mindre grad enn menn aksepterer å bli overvåket på arbeidsplassene sine. Dette har imidlertid ikke forhindret en eksplosiv utvikling i forbindelse med pandemien hvor teknologiene også har kommet inn i hjem. Dette inkluderer overvåking av telefonlogger, innspilte anrop, e-postsamtaler, ansiktsgjenkjenning, TV-kameraer med lukket krets, babymonitorer og bærbare enheter for å måle biologisk menneskelig aktivitet.

For å minimere urettferdighet og oppnå en perfekt balanse, ønsker FN og deres partner World Economic Forum å skape et samfunn med omfattende teknologisk tilsyn og kontroll. Dette risikerer raskt å utarte til et dystopisk mareritt og blir alt annet enn en verden styrt av klassiske feminine idealer. Var det dette som ble ment med å "bekjempe pandemien med suksess med kvinnelige ledere" ved roret?

Les hele historien her ...

Jacob Nordangård, PhD. i teknologi og sosial endring

om forfatteren

Patrick Wood
Patrick Wood er en ledende og kritisk ekspert på bærekraftig utvikling, grønn økonomi, Agenda 21, 2030 Agenda og historisk teknokrati. Han er forfatteren av Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) og medforfatter av Trilaterals Over Washington, bind I og II (1978-1980) med avdøde Antony C. Sutton.
Abonner!
Varsle om
gjest
9 kommentarer
eldste
Nyeste Mest stemte
Inline tilbakemeldinger
Se alle kommentarer
Patrick Campbell

Ja, de feminiserer verden. Gjør regnestykket, det er enkelt. Hvor mange kvinner utgir seg for å være menn i regjeringsjobber, som Rachel Levine? Ikke mange, om noen. Men menn utgir seg for å være kvinner, for eksempel, i stor skala. Noen kvinner som konkurrerer i herreidretter? Nein. Feminiserende. Må bety at maskulinitet virkelig er "giftig" for eliten.

Victoria

De trenger å ødelegge ALLE TRADISJONELLE SOSIALE ROLLER, mannlige og kvinnelige rollemodeller, familier spesielt som en del av deres mål å ødelegge tradisjoner og samfunn for å bygge opp igjen bedre. Å snu disse ordene, siden de dobbeltsnakker som deres naturlige løgnerspråk, ser vi at det virkelig betyr: ødelegge fronten verre, eller ødelegge Eve-tingen fremover.

Elitene er gale

«å bygge tilbake bedre» betyr å erstatte den organiske virkelige verdenen med syntetisk tull som kan kontrolleres av AI. Ingen tanke på hensyn til den menneskelige elendigheten det vil forårsake selvfølgelig fordi psykopater har null empati og mangler helt følelser. De tenker på oss slik du tenker på en liten insekt på sementen.

Elle

Jeg kan helt ærlig si at jeg er fullstendig flau, sint og trist over det store flertallet av kvinnene som har deltatt i politikken, spesielt siden covid-plandemien. De har samme kriminelle tankesett som resten av NWO-rovdyrene. De er fascister. Vi som kvinne har søkt likestilling på arbeidsplassen så lenge. Vi prøvde å fjerne glasstaket, slik det pleide å være merket. Vi trodde at hvis vi hadde mer kontroll, ville vi definitivt forbedre planeten. Spol frem til 2000-tallet. Det som skjedde ser ut til å bare være det... Les mer "

CATT

"Kvinnene må holdes under AI-gudens våkent øye." Skru deg!

Det er så åpenbart

De vil ha svake femi-menn som ikke vil forsvare kvinner og oppføre seg som kvinner selv for å nutralisere enhver potensiell trussel fra menn som ikke vil at barna deres skal være slaver.

[…] Les mer: FN-agenda: Kvinner holdt under det våkne øyet til AI-guden […]

[…] Les mer: FN-agenda: Kvinner holdt under det våkne øyet til AI-guden […]

Elitene er gale

Vent litt...hva er en kvinne? I følge kjønnspolitiet kan hvem som helst hevde å være kvinne, så hvordan kan vi beskytte kvinners rettigheter når ingen engang vet hva en kvinne er? Hvordan kan du ha rettigheter hvis du ikke eksisterer?