Ansettelsesforholdene etter COVID vil ikke være de samme som før, og arbeidstakere må ta noen harde valg mellom å overleve og å være under tommelen av konstant overvåking og Orwellianske ordre fra sjefer. ⁃ TN Editor
Vi detaljerte nylig hvordan når Amerikas arbeidsstyrke i vit krage kommer tilbake til kontorene, forretningskompleksene og himmelskraperne, er det sannsynlig at deres erfaring i det 'gjenåpnede' arbeidsområdet etter COVID vil ligne noe mer som en sikkerhetskontrollsone for flyplasser, komplett med invasive protokoller som hyppige temperaturkontroller og "sosial distansering" og helseoverlevelse, samt lukkede plexiglassbås og håndhevingsmonitorer i HR-stil.
Hvis alt det høres ut som et problem, har WSJ siden tatt opp spørsmålet om Amerikas nærmeste fremtidige kontorlokaler, og sluttresultatet ser ut til å være verre enn forventet. "Alle trekk vil bli sett på," de rapporten understreker:
I Midtown Manhattan vil termiske kameraer måle kroppstemperatur mens ansatte arkiverer seg inn i et 32-etasjers kontortårn i Rockefeller Center. Bygningens eier, RXR Realty, sa det også utvikler seg en mobilapp for leietakere for å overvåke - og score - hvor nært arbeidstakerne deres overholder sosial distansering.
PricewaterhouseCoopers LLP sa at de forbereder seg på å lansere en telefonapp for arbeidsgivere denne måneden sporer kontakter ved å analysere arbeidernes interaksjoner på kontoret. Mer enn 50 kunder har uttrykt interesse, inkludert noen av landets største banker, produsenter og energiselskaper.
Det høres ut som noe veldig nær Kinas 'storebror' sosialt kredittsystem som fikk verdensoverskrifter i fjor, ettersom den er avhengig av banebrytende programvare for ansiktsgjenkjenning som er utviklet for å lagre en innbyggerprofil permanent og aktivt spore individers offentlige bevegelser.
Det er allerede rapportert om tilfeller av at kinesiske borgere ble forhindret i å ta tog på grunn av systemet som forutsier at de kanskje ikke kan betale, eller noen andre risiko før forbrytelse.
Og nå begynner dette å komme nærmere hjemmet, muligens komme til et kontor i nærheten:
Reklamegigant Interpublikke gruppen av Cos. utforsker dele sine 22,000 ansatte i USA i tre separate grupper, i henhold til oppfattet helserisiko, som kan inkludere alder. Arbeidere kan bli bedt om å avsløre medisinsk og annen personlig informasjon om seg selv og i noen tilfeller familiemedlemmer ...
“Det er en rimelig tilnærming, hvis du kan komme deg gjennom de operasjonelle og noen av personvern- og regelverksproblemene, Sa Dr. Ossmann.
Det er absolutt alarmerende når som helst det må innrømmes at "personvernproblemer" bare er en irriterende liten ting å "komme igjennom".
Det er allerede snakk om helsesporingsapper sette opp et belønnings- / straffesystem med insentiver som høres ut som noe rett ut av den dysoptiske futuristiske serien Svart speil.
Dette vil videre være integrert med kontroversiell termisk bildebehandlingsteknologi - noen allerede satt opp på Amazon-lagre - i stand til å lagre ansiktsgjenkjenningsdata (trodde Selskapet lover ikke for å aktivere lagringsprogramvaren).
Og den er komplett med levende "marsvin" - snarere tilbakevendende kontormedarbeidere, som WSJ skriver om ett eiendomsselskap:
RXR, eiendomsselskapet, tester nye systemer på egne ansatte. "Vi bruker oss som marsvin," Det sa RXRs administrerende direktør Scott Rechler.
Selskapet har som mål å ha sin sosialdistanserende app klar i slutten av mai. Arbeidernes bevegelser spores gjennom smarttelefonene dine - du får en høyere poengsum jo mer tid på kontoret du er lenger enn 6 meter fra en annen person. En person vil se sin egen poengsum, og arbeidsgiveren ville se samlede data om hvordan ansatte overholder sosial distansering som helhet.
Oppfylle eller annet hva?… Nok en grunn til at ansatte måtte bekymre seg for å beholde jobbene sine.
Gitarsenteret “åpnet igjen” slik at jeg kan lære piano igjen mens jeg og studenten bruker masker, holder oss seks meter fra hverandre, tar temp sjekker og tørker pianoer ned i 15 minutter. mellom leksjonene. Dette selskapet som mange andre har blitt helt vanvittige fordi det ikke er mulig å undervise i pianotimer på den måten. Hvorfor ikke legge til undervisning mens du henger opp og ned i håndjern og uten piano, men med en saksofon? Det er latterlig.
wpDiscuz
Gitarsenteret “åpnet igjen” slik at jeg kan lære piano igjen mens jeg og studenten bruker masker, holder oss seks meter fra hverandre, tar temp sjekker og tørker pianoer ned i 15 minutter. mellom leksjonene. Dette selskapet som mange andre har blitt helt vanvittige fordi det ikke er mulig å undervise i pianotimer på den måten. Hvorfor ikke legge til undervisning mens du henger opp og ned i håndjern og uten piano, men med en saksofon? Det er latterlig.