PepsiCo har startet en runde permitteringer da den begynner en fire år lang omstillingsplan som forventes å koste selskapet hundrevis av millioner av dollar i sluttvederlag.
Denne uken ble PepsiCo-ansatte på kontorer, inkludert Plano, Texas, og selskapets hovedkvarter i Purchase, New York, varslet om at de blir permittert, ifølge to personer som ble direkte påvirket av permitteringene. Disse to arbeiderne fikk anonymitet for å snakke ærlig uten å risikere profesjonelle forgreninger.
I det minste noen av arbeiderne som ble varslet om permittering, vil fortsette å jobbe på PepsiCo til slutten av april når de trener erstatterne de neste ukene, fortalte de to arbeiderne til Business Insider.
På grunn av hemmeligholdet rundt permitteringene, sa disse arbeiderne at det var uklart hvor mange lag eller enkeltpersoner som hadde blitt påvirket. PepsiCo takket nei til å kommentere permitteringene.
Etter PepsiCos egne estimater forventes det at selskapets permitteringer vil være et prosjekt på flere millioner dollar i 2019.
Forrige fredag, PepsiCo annonsert i en innlevering til Securities and Exchange Commission (SEC) at det forventes å pådra seg $ 2.5 milliarder dollar i omstruktureringskostnader før skatt gjennom 2023, med 70% av gebyrene knyttet til avgang og andre ansattes kostnader. Selskapet planlegger også å stenge fabrikker, med ytterligere 15% knyttet til anleggsnedleggelser og "relaterte handlinger."
Omtrent 800 millioner dollar av $ 2.5 milliarder forventes å påvirke 2019-resultater, i tillegg til $ 138 millioner som ble inkludert i 2018-resultater, opplyser selskapet i SEC-innleveringen. I februar 2018 kunngjorde PepsiCo planer om å permittere mindre enn 1% av de mer enn ansatte i 110,000, inkludert 200 ansatte ved sin Kjøp, New York, hovedkvarter.
PepsiCo kunngjorde også en forpliktelse til å spare 1 milliard dollar årlig gjennom 2023. Effektivitet og restrukturering var hovedtemaer i PepsiCos kvartalsvise inntjeningssamtale med investorer på fredag.