Maskinautomatisering driver ned verdien av menneskelig arbeidskraft, og mennesker kan umulig “konkurrere” seg ut av det. Lavere kvalifiserte arbeidere føler smerten først ettersom jobbene deres lettest automatiseres.
Presidentkandidat og teknokrat Andrew Yang er den eneste politikeren som snakker om Universal Basic Income som et middel til å berolige den voksende klassen av "arbeidsledige" som kanskje aldri ser arbeid igjen. Dette er ikke velferds- eller arbeidsledighetsutbetalinger, men heller direkte støtte resten av livet ditt. Når du er låst inne i denne klassen, vil det være praktisk talt umulig å noen gang heve seg over den. ⁃ TN Editor
Når vi kommer til et punkt hvor bokstavelig talt omtrent alt kan gjøres billigere og mer effektivt av roboter, vil ikke eliten ha noe bruk for resten av oss i det hele tatt. I det meste av menneskehetens historie har de velstående trengt de fattige til å utføre arbeidet som er nødvendig for å drive virksomheten og gjøre dem enda rikere. I denne tiden vil vi kalle oss "ansatte", men i virkeligheten er vi deres tjenere. Noen av oss kan være mer betalte enn andre, men de aller fleste av oss bruker våre beste år på å betjene bedriftene sine, slik at vi kan betale regningene. Dessverre er det paradigmet raskt i endring, og mange av jobbene som mennesker gjør i dag, vil bli utført av roboter i den ikke så fjerne fremtiden. Faktisk har millioner av menneskelige arbeidere allerede blitt drevet på flukt, og som du vil se nedenfor, advarer eksperter om at tapene i jobben sannsynligvis vil øke raskt i årene som kommer.
Konkurranse med teknologi er en av grunnene til at lønnsveksten har vært så stillestående de siste par tiårene. Den eneste måten det er fornuftig for en arbeidsgiver å ansette deg på, er hvis du kan gjøre en jobb mindre dyre enn noen form for teknologi kan gjøre det.
Som et resultat nær to tredjedeler av jobbene som er skapt i USA de siste par tiårene har vært lavlønnsjobber, og middelklassen blir stadig uthulet.
Men etter hvert som roboter fortsetter å bli billigere og mer effektive, vil til og med de lavest betalte jobbene forsvinne i enorme antall.
For eksempel, det blir rapportert at ledere på Walmart planlegger å øke størrelsen på "robothæren" deres ...
Walmart Inc.s robothær vokser. Verdens største forhandler vil legge til hyllescanningsroboter til 650 flere amerikanske butikker innen slutten av sommeren, og bringe flåten til 1,000. De seks meter høye Bossa Nova-enhetene, utstyrt med 15 kameraer hver, streiferer rundt gangene og sender varsler for å lagre de ansattes håndholdte enheter når varene ikke er på lager, og hjelper til med å løse et irriterende problem som koster detaljister nesten en billion dollar årlig, ifølge til forsker IHL Group.
De nye robotene, designet av San Francisco-baserte Bossa Nova Robotics Inc., slutter seg til rekkene fra Walmarts stadig mer automatiserte arbeidsstyrke, som også inkluderer enheter for å skrubbe gulv, laste ned lastebiler og samle inn dagligvarebutikker.
Walmart tester ut en ny ansattes struktur i butikkene i et forsøk på å redusere størrelsen på butikkledelsen.
Nasjonens største arbeidsgiver er ute etter å se om den kan ha færre butikkledere på midlevel som fører tilsyn med arbeidstakere, og disse lederne ser både sitt ansvar og lønnsøkningen.
Så de ansatte som overlever, vil få en "lønnsøkning" for å følge en enorm økning i ansvaret, men hva med alle de andre som får jobben eliminert?
Ikke bekymre deg, for i et intervju om dette nye initiativet forsikret en leder av Walmart oss at deres ansatte “Som mindre lag”...
"Medarbeidere liker mindre lag, og de liker å ha en forbindelse med en leder. De vil ha noe de kan eie og å vite om de vinner eller taper hver dag. Og i dag skjer det ikke alltid, ”sa Drew Holler, USAs senior visepresident for tilknyttet erfaring, i et intervju.
I dag er Wal-Mart den største arbeidsgiveren i USA med bred margin.
Men disse kommende endringene vil til slutt bety mye mer robotarbeidere og mye mindre menneskelige arbeidere.
Selvfølgelig iverksetter utallige andre hjerteløse selskaper lignende tiltak. Og med tanke på det faktum at en fersk undersøkelse fant det ut 97 prosent av amerikanske finansdirektører mener at en lavkonjunktur kommer i 2020, vil vi sannsynligvis se en "tynning av gradene" i selskap etter selskap etter hvert som dette året går videre.
Dessverre, selv om det ikke var noen økonomisk nedgang, ville vi fortsette å miste jobber til roboter. I følge en studie, en enorm 45 prosent av våre nåværende jobber "kan automatiseres" ...
Her er sannheten: Roboter begynner allerede å ta jobber fra timelige menneskelige arbeidere, og det kommer til å fortsette. Forskning fra McKinsey fant at 45% av nåværende jobber kan automatiseres. Vi må slutte å unngå situasjonen og lage reelle løsninger for å hjelpe fordrevne arbeidere.
I denne dagen er ingen arbeider trygge.
Jeg kjenner noen som ga sitt hjerte og sjel til et stort selskap i mange år, og en dag ble han deretter kalt inn på kontoret da han kom til jobb og han var ute av jobb etter lunsj.
Han hadde ikke gjort noe galt i det hele tatt. Det er bare det at hans hjerteløse bedriftssjefer hadde bestemt seg for å eliminere hans stilling gjennom hele selskapet.
Hvis du tror at de faktisk bryr seg om deg, lurer du bare deg selv.
Dessverre vil jobbtapene bare fortsette å akselerere. Faktisk blir det anslått at omtrent 20 millioner produksjonsjobber over hele kloden kan bli overtatt av roboter innen år 2030...
Roboter kunne ta over 20 millioner produksjonsjobber rundt om i verden innen 2030, hevdet økonomer onsdag.
I følge en ny studie fra Oxford Economics kunne det innen de neste 11 årene være 14 millioner roboter som ble satt ut i arbeid alene i Kina.
Og når velstående ledere permitterer lavtlønnsarbeidere i svimlende antall, vil det gjøre det økende gapet mellom de rike og de fattige enda verre...
“Som et resultat av robotisering vil titalls millioner jobber gå tapt, spesielt i dårligere lokale økonomier som er avhengige av lavere fagarbeidere. Dette vil derfor medføre en økning i inntektsulikhet, sier forfatterne av studien.
Den gode nyheten er at hele omfanget av dette illevarslende scenariet ikke sannsynligvis vil spille helt ut. Den dårlige nyheten er at dette er fordi samfunnet vårt raskt går mot fullstendig og fullstendig kollaps.
Jeg skulle ønske at det var en enkel løsning på dette økende problemet.
Bør noen prøve i et fritt markedssystem å gi mandat til at arbeidsgivere må ansette menneskelige arbeidere?
Men hvis millioner av millioner menn og kvinner ikke kan mate familiene sine fordi de ikke har jobb, vil det skape den slags sosiale mareritt som vi ikke en gang kan forestille oss.
Dette er noe som alle presidentkandidatene i 2020 bør snakke om, for dette er en krise som spinner ut av kontroll, og det blir verre med hver dag som går.
