Jo høyere arbeidstakerens arbeidskostnad er, jo høyere insentiv til å erstatte ham med en robot. Technocrat-tankene beskriver utfordringen: "Vi må løse problemet med å bli kvitt mennesker og erstatte dem med maskiner." ⁃ TN Editor
Amazon, som kunngjorde et lønnstopp på $ 15 for 250,000 XNUMX ansatte i forrige uke, utvikler en flåte med "plukking" -roboter for å bemanne lagrene, kjent som oppfyllelsessentre, ifølge tre personer med kunnskap om arbeidet.
Lagerplukkere henter gjenstander fra hyllene og legger dem i søpla før de blir preppet og sendt. De nye robotene vil være i stand til å identifisere gjenstander når de fremskynder transportbåndet, og deretter plukke dem opp med en vakuumgriper med trykkluft før de flyttes på et bord eller en hylle - sa en ansatt som var vitne til roboten i aksjon.
Når det er sagt, er våre fremtidige robotoverherrer ikke helt klare for beste sendetid.
For sin del sier Amazon at plukkroboter ennå ikke er klare til å håndtere det enorme utvalget av gjenstander i Amazonas oppfyllingssentre, med sine forskjellige former, vekter og størrelser. I en uttalelse per e-post, Brad Porter, visepresident og fremtredende ingeniør hos Amazon Robotics, sa at menneskelige plukkere også er mye flinkere til å oppdage problemer som en lekker kanne med vaskeri før det sendes til en kunde.
"Vi ser jevnlig på driften vår og evaluerer hvordan vi kan ta med teknologi for å skape nye løsninger for ansatte, ”Sa Mr. Porter. "Når det gjelder bruk av robotmanipulering for plukking av varer, mens vi blir oppmuntret av arbeidet i forskningsmiljøet, er det enkle faktum at den nåværende teknologien ikke er i stand til å håndtere mangfoldet i Amazons produktvalg." -Informasjonen
Amazon begynte å bruke automatisering i oppfyllelsessentrene for seks år siden. I samme periode har de ansatt over 300,000 185 ansatte over hele verden. Av selskapets 25 oppfyllingssentre bruker over 14 av dem, eller rundt XNUMX%, roboter.
"Vi trenger avansert teknologi og automatisering for å møte kundenes behov - det er bare så enkelt," sier Porter.
Muligheter koster
De siste årene har sterk vekst i lagerjobber blitt ledsaget av overskrifter som kritiserer forskjellige selskaper for lav lønn og misfornøyde ansatte. Takket være lav ledighet har Amazon funnet det stadig vanskeligere å tiltrekke seg arbeidere - derav lønnsøkningene. Alt dette betyr en dyrere arbeidsstyrke, noe som er en viktig årsak til presset om å erstatte mennesker med roboter.
I 2012 kjøpte Amazon robotoppstart Kiva Systems for $ 775 millioner, da Amazons lagre er velegnet til repeterende oppgaver. Når det er sagt, "i en innstilling som et Amazon-lager maskininnlæringsalgoritmer må avansere betydelig slik at maskinene kan gjenkjenne de aktuelle elementene de trenger for å velge fra en rekke objekter," ifølge Informasjonen, som legger til at det er "liten tvil blant akademiske forskere og ingeniører om at disse hindringene til slutt vil bli overvunnet. Det kan ha store konsekvenser for jobber, ettersom online handel fortsetter å sluke mer av detaljhandelsvirksomheten. "
Amazon har tidligere søkt å oppmuntre til innovasjon i å plukke roboter med en årlig konkurranse, der deltakerne vil konkurrere om å utvikle roboter som kan utføre oppgaver som å ta tak i gjenstander og plassere dem på hyller. Amazon tildelt $ 270,000 i premier til vinnere av sin 2017 robotikkutfordring. De fleste deltakerne kom fra akademia, i motsetning til startups.
Amazon holdt ikke arrangementet i år, og har i stedet skiftet fokus til å finansiere forslag i akademia gjennom sitt Amazon Research Awards-program, sa en person nær Amazon. -Informasjonen
Komme inn i plukke scenen
Nettforhandleren JD.com har i mellomtiden kunngjort planer om å gjennomføre en egen “plukkeutfordring” i desember i Tianjin, Kina. Selskapet har en fullt automatisert oppfyllingslager i Shanghai drevet av et skjelettmannskap av mennesker som har til oppgave å overvåke og vedlikeholde maskinene.
wpDiscuz