Teknokrati definerte seg som “vitenskapen om sosial ingeniørfag” og Canon i Kina passer perfekt ved å kreve at ansatte smiler for å få tilgang til kontorer og konferanserom. Denne artikkelen kaller denne manipulasjonstrenden riktig for "moderne Taylorisme". ⁃ TN Editor
Teknologiselskapet Canon har kommet opp med en direkte dystopisk måte å takle problemet med arbeidsmoral på: det har installert kameraer med AI-aktivert "smilgjenkjenningsteknologi" på kontorene til det kinesiske datterselskapet Canon Information Technology. Kameraene lar bare smilende arbeidere komme inn i rom eller bestille møter, og sørger for at hver ansatt definitivt er 100 prosent glad hele tiden.
Denne deprimerende fortellingen ble fremhevet i en rapporter fra The Financial Times om hvordan kinesiske selskaper overvåker ansatte i foruroligende grad ved hjelp av AI og algoritmer. Bedriftene overvåker hvilke programmer ansatte bruker på datamaskinene sine for å måle produktiviteten; ved hjelp av CCTV-kameraer for å måle hvor lang tid de tar på lunsjpausen; og til og med spore bevegelsene deres utenfor kontoret ved hjelp av mobilapper.
Som King's College London akademiker Nick Srnicek fortalte FT: “Arbeidere blir ikke erstattet av algoritmer og kunstig intelligens. I stedet blir ledelsen liksom forsterket av disse teknologiene [...] Teknologiene øker tempoet for folk som jobber med maskiner i stedet for omvendt, akkurat som det som skjedde under den industrielle revolusjonen på 18-tallet. ”
Canon Information Technology kunngjorde faktisk sine "smilgjenkjenningskameraer" fjor som en del av en rekke verktøy for arbeidsplassadministrasjon, men teknologien ser ikke ut til å ha fått særlig oppmerksomhet. Det faktum at den passerte under radaren er en god illustrasjon på hvor vanlige overvåkingsverktøy som dette blir - og ikke bare i Kina.
Selv om lesere i Vesten noen ganger har en tendens til å avvise den typen overvåking som er beskrevet av FT Som et fremmed fenomen er land som USA og Storbritannia like skyldige. Amazon er kanskje det viktigste eksemplet på denne dynamikken: det er kjent for å presse hver unse innsats fra lagerarbeiderne på bekostning av helsen deres, og til og med rangere produktiviteten ved hjelp av algoritmer før skyte dem nederst på skalaen.
Patrick Wood er en ledende og kritisk ekspert på bærekraftig utvikling, grønn økonomi, Agenda 21, 2030 Agenda og historisk teknokrati. Han er forfatteren av Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) og medforfatter av Trilaterals Over Washington, bind I og II (1978-1980) med avdøde Antony C. Sutton.
[…] Les mer: AI-kameraer lar bare smilende arbeidere inne [...]
Elle
Juni 22, 2021 6: 18 am
God sammenligning brukt i den industrielle revolusjonen (IR). Den tiden var en tid da arbeidere ble ført til opprør for mangel på frihet, personlig sikkerhet og tvangsarbeid (så unge som 7-årige) samt mishandling av eiere i deres daglige arbeidsmiljø. Beskyttelseslover ble satt på plass av arbeidere på grunn av de forferdelige forholdene. Disse lovene ble utvidet over tid og holdt seg på plass i dag. IR-tidens medfølelsesløse fortjenere setter sine personlige profittmål foran livene og de skadede kroppene til sine arbeidere. De samme menneskene deler fortsatt ut den samme undertrykkelsen i disse... Les mer "
wpDiscuz
[…] Les mer: AI-kameraer lar bare smilende arbeidere inne [...]
God sammenligning brukt i den industrielle revolusjonen (IR). Den tiden var en tid da arbeidere ble ført til opprør for mangel på frihet, personlig sikkerhet og tvangsarbeid (så unge som 7-årige) samt mishandling av eiere i deres daglige arbeidsmiljø. Beskyttelseslover ble satt på plass av arbeidere på grunn av de forferdelige forholdene. Disse lovene ble utvidet over tid og holdt seg på plass i dag. IR-tidens medfølelsesløse fortjenere setter sine personlige profittmål foran livene og de skadede kroppene til sine arbeidere. De samme menneskene deler fortsatt ut den samme undertrykkelsen i disse... Les mer "