AI kan ha mest innvirkning på "kunnskapsarbeidere"

KunnskapsarbeiderWikimedia Commons
Del denne historien!
image_pdfimage_print
Teknokrater som oppfinner AI-algoritmer av hundrevis kan utilsiktet få sitt eget arbeid erstattet av egne oppfinnelser. Kunnskapsarbeidere og hvit-krage arbeidere er nå i håret for å erstatte jobb. ⁃ TN Editor

Robotrevolusjonen har lenge vært tenkt på som apokalyptisk for arbeidere med blå krage hvis oppgaver er manuelle og repeterende. Et bredt sitert 2017 McKinsey-studie sa at 50 prosent av arbeidsaktivitetene allerede var automatiserte ved bruk av dagens teknologi, og disse aktivitetene var mest utbredt i produksjonen. Nye data antyder hvite krage-arbeidere - selv de som har arbeid som forutsetter mer analytisk tenking, høyere lønnsjekker og relativ jobbsikkerhet - kanskje ikke er trygge mot den nådeløse trommelen for automatisering.

Det er fordi kunstig intelligens - kraftig datateknikk som maskinlæring som kan ta menneskelignende avgjørelser og bruke sanntidsdata for å lære og forbedre - har hvitkrage-arbeid i sin natur, ifølge en ny studie av Stanford University-økonom Michael Webb og utgitt av Brookings Institution. Omfanget av arbeidsplasser som potensielt er påvirket av AI, når langt utover hvite krage-jobber som telemarketing, et felt som allerede er blitt desimert av roboter, til jobber som tidligere ble antatt å være firkantet i provinsen mennesker: kunnskapsarbeidere som kjemiske ingeniører, fysikere og markedsanalytikere.

Den nye forskningen ser på overlappingen mellom substantivparene i AI-patenter og stillingsbeskrivelser for å se hvilke jobber som mest sannsynlig vil bli berørt av AI-teknologi. Så for eksempel, arbeidsbeskrivelser for markedsundersøkelsesanalytiker - en relativt vanlig stilling med høy grad av AI-eksponering - deler mange begreper til felles med eksisterende patenter, som på samme måte prøver å "analysere data", "spore markedsføring" og "identifisere markeder.”

Det er mer fremtidsrettet enn andre studier ved at den analyserer patenter for teknologi som kanskje ennå ikke er fullt utviklet eller distribuert.

Vanligvis er estimater av automatiseringseffekter på arbeidsstyrken, som varierer mye avhengig av studien, har fokusert på hvilke jobber som kan automatiseres ved hjelp av eksisterende teknologier. Funnene har generelt vært mest fordømmende for arbeidere med lavere lønn, lavere utdanning, der robotikk og programvare ofte har eliminert deler av eller alle visse jobber.

Spekteret av økt automatisering har vakt bekymring for hvor store skår av amerikanere vil kunne forsørge seg selv når jobbene deres blir mekaniserte og om tap av arbeidsplasser med lav inntekt vil øke ulikheten i formuen. Denne nye patentforskningen antyder at automatiseringens innvirkning kan være mye bredere og påvirke arbeidsplasser med høy betaling også.

Et forbehold: Noen AI-patenter kan aldri brukes, og de kan ikke brukes til de første intensjonene. Ens faktiske jobb er ikke helt definert av teksten i den opprinnelige stillingsbeskrivelsen. Men denne studien gir et rammeverk for å se generell eksponering for automatisering.

Som Adam Ozimek, sjeføkonom ved frilansingsplattformen Upwork, sa det, “Bare fordi noen patenterte et apparat, for eksempel som brukte kunstig intelligens for å gjøre markedsundersøkelser, betyr ikke det at AI faktisk vil lykkes med dette for praktisk forretningsbruk. ”

Stanford-studien sier heller ikke om disse arbeiderne faktisk vil miste jobben, bare at deres arbeid kan bli påvirket. Så det er fullt mulig at disse teknologiene vil bli brukt til å forbedre jobber i stedet for å erstatte dem.

Les hele historien her ...

Bli med på vår adresseliste!


avatar
1 Kommentar tråder
0 Tråd svar
0 Følgere
Mostïve kommentar
Hotteste kommentar tråd
0 Kommentarforfattere
Nylig kommenterte forfattere
Abonner
Nyeste eldste de fleste stemte
Varsle om