Technocrat- og Transhuman-drømmene slås sammen om denne fantasien, at mennesker kan bli grunnleggende transformert uten uønskede bivirkninger. Slik menneskelig forbedring ble opprinnelig satt i spill av DARPA i 2001. ⁃ TN Editor
Året er 2030 og medisinsk forbedringsteknikker har ført til etableringen av en ny rase av elite superarbeidere.
Ansattes ytelse måles, overvåkes og analyseres ved hvert trinn av deres bedriftsoverherrer.
Disse elite superarbeiderne bruker teknologi til sin fordel for å bli, sterkere, raskere og smartere.
Det kan høres ut som plottet til den neste Hollywood science fiction-blockbusteren, men ifølge profesjonelle tjenestefirma PwC kan det snart bli virkelighet.
Det London-baserte firmaets siste rapporterer trekker på en undersøkelse blant over 10,000 XNUMX mennesker over hele Storbritannia, Tyskland, Kina, India og USA.
Den undersøker fire potensielle arbeidsverdener i 2030, med konkurrerende krefter som former ansettelseslandskapet i hver.
Vektleggingen som legges på viktigheten av mennesker, næringsliv, innovasjon og miljø vil forme hvor sterkt hvert av de fire scenariene vil påvirke fremtiden.
Automasjon og kunstig intelligens vil påvirke alle nivåer av virksomheter og dets folk uansett, advarer rapporten.
Og megatrender inkludert endringer i global økonomisk makt, utarmet fossilt brensel, ekstremvær, økning i global befolkning og en aldrende arbeidsstyrke vil også forme landskapet.
I en verden der virksomheten blir satt først og 'corporate er konge', må arbeidstakere strebe etter å være foran og bruke alle fordelene de har til rådighet.
Rapporten sier at i denne verden maksimeres menneskelig innsats gjennom sofistikert bruk av fysiske og medisinske forbedringsteknikker og utstyr, og arbeidernes ytelse og velvære måles, overvåkes og analyseres ved hvert trinn.
wpDiscuz
Dumme ideea. Hvem trenger biologiske maskiner når du har avanserte mekaniske roboter i henhold til AGIs plattformdirektiv?